作者: 時間👩🏼🚀:2021-03-09 點擊數:7515
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學生教學信息員製度實施辦法
為了保證教學信息的及時反饋,完善我院的教學質量監控體系🪶,促進教學質量的穩定提高🔳,充分發揮學生參與教學管理和自我管理、自我教育的主體作用,特製定本辦法。
一、教學信息員的設立
每個班設立學生教學信息員1名,原則上由班級學習委員兼任,或由學生選舉產生🗯🟪。發生人員更換時⬜️,原信息員職務自動解除,由新的學習委員兼任或重新選舉。
二🙋🏼🤼♀️、教學信息員應具備的條件
1.學習態度端正,成績優良,有良好的學習方法和學習習慣👩💻。
2.遵紀守法✯,具有良好的思想素質和道德修養,無違紀記錄。
3.有參與教學管理的積極性,實事求是🧑🦼,認真負責,秉公辦事,敢於發表意見。
4.有較強的觀察😴👩🎓、綜合✊🏽🪗、分析能力和信息處理能力以及良好的文字表達能力。
5.能夠深入到同學中間⚔️,廣泛收集意見,及時準確地向新宝gg反饋信息💇🏽♂️,保證信息渠道暢通👴🏿。
三🦸♂️、教學信息員的職責
1.反映學生對新宝gg在教書育人、教學管理、學術氣氛方面的意見和建議,重點是對培養方案🚣🏿♀️、教學內容、教學方法及手段、教學條件方面的意見。
2.客觀公正地反映學生對任課教師教學態度、教學水平的意見和建議、教學過程的各環節(備課🪓、課堂教學、實驗教學✯💇🏿♀️、作業批改、課外輔導🧑🏽💻🧙♀️、實踐環節、課程設計💃🏽、考試等)的意見和建議,不可帶有個人主觀色彩。
3.正確反映學生對教學管理部門(包括教學管理製度的製定與實施🐶🚁、教學活動的組織👖、教學質量管理等)的意見和建議。
4.客觀反映學生在聽課🤾、實驗實習、作業、考試等方面的學習狀況👫。
5.反映其他與教學密切相關的情況⛹️。
6.反映學生及家長對新宝gg辦學的意見和建議☀️。
7.及時將新宝gg有關教學的信息傳達給學生🚴♂️🤧。
8.按時參加教學信息員例會。
四🚓、教學信息員的工作內容
1.學生教學信息員填報《學生教學信息員教學信息反饋意見表》(見附表),每兩周1次🩸,於每兩周的第二周星期五下班前遞交給所屬系部。遇有重大、重要教學問題可隨時向系部或教學督導室反映🧚🏼♀️。反饋信息的形式以書面形式為主👳🏽♂️。
2.教學督導室負責教學信息的收集、整理📮、保存及上報。每月將教學信息匯總情況向主管教學的院領導匯報並反饋到系部🧔🏿,系部再反饋到相關教師。
3.學生對有關職能部門的意見由教學督導室負責整理後送交院辦處理。
4.教學信息員期初🦹♀️🫅🏿、期中🆔、期末參加教學督導室召開的教學信息反饋工作例會議。
5.根據工作需要,完成系部和教學督導室交辦的教學信息采集工作任務。
五🚄👩🏽🔧、考核與獎懲辦法
(一)考核對象
新宝gg正式聘任的學生教學信息員。
(二)考核方式
平時考核與集中考核相結合👽;按月公布考核結果,期末綜合評定等級🕴🏻。
(三)考核標準
實行量化評分製👡。每位信息員的基礎分為70分,根據其工作表現在此基礎上進行加分或扣分,根據得分情況確定優秀🤥、良好、合格👩🏻⚕️、不合格四個等級,其中90分及以上為優秀🥥、80-90分為良好(含80分)、60-80分為合格(含60分)、60分以下為不合格🧇。
1.加分
(1)反映的信息準確、及時🖕🏼、客觀、公正,且對新宝gg提高教學質量和加強教學管理有重要作用,視重要程度加1-5分。
(2)針對教學和其他管理工作中存在的問題提出建設性意見或建議並被采納的,視意見的參考價值加1-2分🤛。
(3)及時反映教學異常情況,經核實準確無誤的🔠🥠,視情況加2-5分。
(4)連續擔任信息員工作,每滿1年加2分。
2.扣分
(1)信息反饋表每缺交一次扣3分;未在規定時間上交扣2分;未認真整理信息,填寫敷衍了事的👨🏻🦽,每次扣1分🛰。
(2)反饋信息內容失實👷🏽♂️,造成不良影響者,視情節輕重扣2-5分🌁。
(3)對教學異常情況知情不報或故意隱瞞者,視情節輕重扣5-8分。
(4)工作例會無故缺席者每次扣5分,遲到早退扣3分。
(四)獎懲辦法
1.以各教學系部為單位,學年平均考核等級優秀的信息員按得分高低評選出優秀學生教學信息員🔬,評選比例為系部信息員總人數的25%。
2.教學督導室每學年第1學期召開表彰大會,對獲得“優秀學生教學信息員”稱號的信息員予以表彰,頒發榮譽證書並給予一定的物質獎勵👩🏼💼。
3.信息員的考核評定等級按學期反饋至學生工作處及各系🕴🏼,考核等級為優秀者學期操行分加2分,新宝gg和系部在評選“優秀學生幹部”和“三好學生”、吸收入黨時,同等條件下給予優先考慮🦹🏻♂️。
4.對考核等級為“不合格”的教學信息員予以解聘,並在一定範圍內予以通報。
(五)本辦法自頒布之日起施行,由教學督導室負責解釋。
教學督導室
2021年3月08日